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公司这边已经开始正式挂牌，温雪玉这边也回归到了自己的公司。
此时的艺人们已经练得差不多了。
温雪玉觉得很有必要让其他人都知道一下自己的那些艺人，所以她就让其他的人带着这些艺人，都在片场里面去转转，看看有没有合适的角色，哪怕是跑龙套也是可以的。
不过这些片场到处都是僧多粥少，所以温雪玉他们带过去的人其实要找到跑龙套的角色还是比较难的。
但是比较好的是，他们带过去的人都是长得比较好的，所以有些副导演还是看上了那些人，安排了有一两句台词的角色。
温雪玉得到这样的消息，也很是赞同，演员不仅仅要会演大戏，还要学会演那些小角色。因为小角色其实给的角色设定会比较少，所以发挥的空间就变得无限大，但是什么样的设定是最好的，还是得看导演最后要的。
而在这时候的选择和思索，对于演员来说，是一个非常好的磨炼。
温雪玉也对他们叮嘱了，有遇到什么问题，一定要回来探讨，甚至几个人之间还可以互相交流交流。
这样互相进步，才是最重要的。
温雪玉觉得他们团队的选人眼光还是相当不错的，选出来的人还没有那种以为自己很厉害，目中无人的类型。
所以她对于他们出去，还是相当放心的，温雪玉表示，可以稍微地给点什么鼓励。
她去联络了一下最近开拍的剧组，打听到了两个剧组的角色还差人，便直接安排了人过去。
戏份不是很重，甚至是角色也不是那么讨喜，当然，相对的要求也不是很高。
之所以没有人愿意演，主要是跑龙套的导演看不上，其他的演员吧，又觉得这些角色就是炮灰，演了也没有什么用，索性就放弃了。
虽然对于那些已经经历过拍戏过程的人，这样的经历可能没有什么用，但是对于温雪玉他们公司的新人，这样的经历就非常有用了。
而且光是被人压戏，镜头感都是可以试的。
温雪玉表示，这样的经历可以多来一些。公司的员工也是到处找剧，就想要看看能不能过多找几个有戏份的跑龙套。
但是很明显，这样的要求实在是太高了。
温雪玉想了半天，好像都没有合适的，索性，她就想着准备一些舞台剧。
当然，这个舞台剧可不是跟普通的舞台剧那样，直接表演。首先不能解决的问题就是没有观众，所以她想到的办法就是拍片。
但是又不能是按照传统意义上的拍片，其中操作的流程就是相当多了。
她想了半天，还是跟公司员工们商量了一下，大概地确定了到底该怎么做之后，便... -->>
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