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    约莫一二十分钟后,温良再次拿一份简历走出总经理办公室。

    搭眼先看到了在总经理办公室门口北边第一个工位上的宛安。

    这新秘书在入职这事情上还真利索。

    位置是宛安自己挑选的,刚好可以看到公司大门,便于观察来往人群。

    某种意义上,按现有办公区规划,宛安提前占了总助的位置,不过也无所谓

    这次温良用了更短的时间进出大会议室。

    求职者的意向岗位是网站运维,对技术要求不高,他的简历很漂亮,是学院派模子。

    交流没障碍,但不是难平的菜。

    是以草草结束。

    不过这次面试让温良有了些想法,左右无事,便转身回了716。

    月初第一天,大家都来了这边。

    看到温良走进来,陈嘉欣一拢秀气的眉毛,笑着问了句:“面试怎么样?”

    “我的秘书定了下来,叫宛安。”温良边走边答,“运维那个看不上草创的难平,没多聊。”

    前者大家不关心,秘书岗是完全看个人需求。

    后者大家有点奇怪。

    见状,温良略作整理:“可能我们本身起点都还行,所以对各岗位的要求定得太高了。”

    这话一出,大家喳喳起来。

    “也是,不是每个人都能上985、211。”

    “?我觉得”

    “闭嘴吧。”

    “嘿”

    唐普跟赵明杰要‘干’起来,一个想装逼,一个阻止。

    温良乜一眼两人,直接往下说:“说实话,我更喜欢那种高中毕业可能饭都吃不起的群体。”

    “运维、研发可以找高中毕业上了个什么计算机培训机构,要是搞了个假大专文凭的那种,就最合适了;

    运营最好是高中毕业后到处打拼连培训机构都没去上的;

    这些群体往往能创造出更高的价值,因为他们对金钱有需求,而处于草创期的难平最好给的就是钱。”

    这话说得众人目瞪口呆,温良继续说:“反而人力、行政、财务这三个部门的员工门槛必须要高。”

    办公室安静了好一会,陈嘉欣才边看着温良眼色,边试探着说:“老温,你是不是有点上头?”

    见状,温良乐了下:“我哪有这么小气,我们现在必须要认清楚难平需要什么样的员工。”

    “一般的大学生比如我们,如果不是创业,难道不是在宿舍开黑?我们的学长学姐们要不就是被大厂签走了,要不就是眼高手低。”

    旁边孙宝银放下保温杯,认同道:“我觉得老温说的很有道理。”

    然后又补充了两句:“研发、运维有我们,以及校友们利用业务时间自由帮忙的情况下,真不需要多高深技术的人,再说这样的人现在很难看得上难平,发挥不出作用。”

    “至于运营,其实现阶段就是拉广告单的销售,有没有学历不重要,有口才、情商才重要,就如老温说的那样,要是吃不起饭更好,可能阿泽需要几天才搞定的广告主,他们半天就行。”

    李泽一听也觉得有理,连道:“其实我们根本不需要怀疑老温的眼光。”

    “神仙都会错,更别说我。”温良摆摆手,“只要不是之前那种人云亦云,有效讨论我们可以永远坚持。”

    话音一落,赵明杰立马起哄。

    “不不不,我觉得是我们可以永远相信温总。”

    “对的对的,反正相信就完事了。”

    温良:“”

    “行行行,说两句得了啊,研发、运维的面试老银、阿泽你们几个轮流上,其它岗位我来。”

    如果没有刚才这次面试,温良还真没发现之前定下来的标准有很大问题。

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