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“嗯？研究什么兵法？”
“这两家工厂，给了四人更高额的待遇，然后让这四个人，去忽悠蛊惑厂里的普通工人，这样他们的目的就达到了。”
“那得给出多高的待遇，才愿意干这事？”
“不用多高，甚至比你想象中的还低，我给你举个例子你就明白了。”林逸说道：
“假如他们四个人，每人都能拉到一百个人，并承诺上涨他们的薪资待遇，而这四个人所得到的好处，就是从涨幅的工资里面抽成。”
“你试想一下，假如给他们上涨100块钱的工资，而每个人都能抽到10块钱的提成，那么一个月他们就能多拿1000块钱，普通人来说，这已经不是小数目了，就算咱们能给他们涨薪，不可能涨这么多。”
“基于这样的原因，他们刚才的表现，就非常合理了，普通员工觉得可以试一试，因为他们认为能在咱们这，能得到更高的待遇，但这四个人却都清楚的知道，如果回到咱们这里工作，拿不到抽成的钱了，所以才会极力反对。”
“我明白你的意思了，如果你的说法成立，他们确实不用付出太多，就能把这些人都紧紧的握在手里。”何媛媛点头说道：
“但有一点，他们要付出相当高额的工资，这对工厂本身而言，是很重的负担。”
林逸笑了笑，“看来我真是对你们太好了，让你们忘记资本家都是什么德行了。”
“什么意思？”
“像这样的工厂，都有着很严格的规章制度，平时找点理由，完全能把多发出去的那部分工资罚回来。”林逸说道：
“再比如，这样的工厂，中午都是管饭的，在伙食上节省一点，也能省下不少钱，所以多花出去的那些钱，对他们来说都不是问题。”
何媛媛想了想，随即说道：
“在他们的认知里，可能觉得咱们坚持不了多久，就能把咱们靠死，等咱们彻底放弃通华电子的时候，他们也就不用在乎这些普通员工的利益了，要么是降薪，要么是裁员，以达到利益的最大化的目的，我说的应该没错吧。”
“聪明，就是这个意思。”
“那现在怎么办？这两家厂子背后有人支持，摆明了就是要跟咱们死磕，难不成要花钱砸吗？”
“要是这么玩，就让他们称心如意了，因为他们的目的不是搞垮咱们，而是把咱们拖住。”
“那咋整？要不多给他们四个点钱，让他们把员工都带回来？”
“你觉得我会干这么low逼的事吗？况且这也不是什么好办法，不一定有效果。”
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“你有什么办法？这事要是不快点解决，咱们的手机系统业务，就得往后拖。”
“这两家厂的负责人，你有他们的联系方式吗？”
“有啊，我都搞到手了。”
“走，上车，我打个电话。”
回到车上，何媛媛把两家厂负责人的电话都给了林逸。
“喂，你好，是亚新科技的王老板吗？我是通华电子的负责人，有些事我想跟你聊聊，王老板有没有时间？”
“哎哟喂，原来是林总，久仰大名。”
“王老板客气了，我刚刚买下通华电子，以后咱们就是邻居了，想请你喝点酒，王老板赏不赏这个脸？”
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