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但是王凯这问题问得有些太大了。正像他自己说得，这算是公司的机密，如果他们直接说出来，那公司说不定二话不说就开除他们了。
而如果不说，面对王凯的强势，他们又感觉没什么别的话可说。
王凯似乎非常了然他们的想法似的道：“我明白，你们也有你们的难处，不过就算你们不说，我也知道。”
“先生你已经知道了？”
“没错，你们公司成立于两年前，现在发展虽快，但是底子却不够厚。目前虎经理的策略应该是一边做些代广告程度积累资金一边抱住几个国产新程度的大腿提升自己的品牌和编程实力对吧？”
“这！”
这些职员虽然只是人事部的人，但他们也有时候也能通过打印文件，旁听会议等形式了解公司上层的想法，而他们所了解到的竟然跟王凯刚才说的一模一样。
“难道，这些话是虎经理亲自跟你说的？”震惊之余，他们想来想去似乎也只有想到刚才王凯自己提到过的虎经理了。
“当然不是，难道虎经理在你们的心目中就是这么没原则的人吗？”几个职员同时摇头，可不敢担上个在背后说上司坏话的帽子，“这些东西都是我自己分析出来的。”
“你，您刚才说，之前对我们公司的种种判断，都是您自己分析出来的？”听到这句话，几人对他的态度就更加客气。
“没错，而且我不但分析出了你们公司未来的发展计划，而且还对这个计划有点儿评价，不知道你们想不想听听呢？”
“这个当然，你请说。”
王凯这时候却稍微摆起了架子：“咳，这事儿也不是想说就说吧，最开始的时候我就已经说过了，这次我来同时也是要面试下你们公司的情况。”
几个职员立即反应过来。而且本来他们看作是机密的东西竟然被人家三两句话就揭了底儿，可见面前这个年轻人是何等的高明人物，他们似乎也没必要一定要紧守不是核心的东西。
王凯此时已经完全掌握了主动，很轻松就从他们的手里拿到不少资料，而且还带了些宣传资料回去慢慢看。
“王先生，现在你可以说说对于我们公司发展方向的评价了吧？如果你真有什么建设性的看法，那我们一定会优先考虑录取你的哦。”
这话说得连他们自己都觉得没啥底气。凭着王凯现在表现出来的见识，到外面哪个公司不抢着要啊？正像他自己说的，这次他是来“面试”各个it公司的。
徐婷本来有些担心的心情看到王凯的表现之后也放下心来。她知道这个问题非专业的人肯定不好回答，但是王凯一定有办法应付过去。
“评价么？”王凯强忍着笑意，... -->>
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